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德國Ausbildung薪水指南

Ausbildung是德國教育體系的一個重要部分。許多年輕人選擇進行職業培訓,以便獲得特定行業的技能和知識。在這個過程中,他們會收到所謂的Ausbildungsvergütung(職業培訓津貼)。本文將深入探討這個主題,解釋Ausbildung的薪水結構和稅務問題。


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摘要

  1. Ausbildungsvergütung(職業培訓津貼):這是學徒在培訓期間所得的“薪水”。它不是薪水,而是一個津貼。

  2. Ausbildung其他津貼福利。

  3. 平均職業培訓津貼:2022年的平均職業培訓津貼為1,028歐元(毛收入)。

  4. 工資協定(Tarifvertrag):這是一個在工資、工作時間、特殊支付等方面的協定,通常會帶來更高的薪水和更多的假期等好處。

  5. Ausbildung稅務指南




Ausbildung薪水的定義


Ausbildung薪水,或稱為Ausbildungsvergütung,是學徒在培訓期間所得到的“薪水”。正式來說,學徒並不獲得薪水,而是一個報酬。這基本上是相同的:您每月底在帳戶上收到固定金額。在第一年的Ausbildung期間,薪水通常在700至1,000歐元之間。Ausbildung薪水的多少取決於許多不同的因素,包括:行業、公司規模、工資協議、職業、年資、地區。


調薪幅度為:


第一年:最低620歐元/月。(2023年)

第二年:增加18%。

第三年:增加35%。

第四年:增加40%


以下是一些在Ausbildung期間薪水最高的職業:


Fluglotse(飛行塔台控制員):第一年超過900歐元,第三年可達4,000歐元以上。

Polizist(警察):超過1,100歐元。

Finanzwirt(財務專家):1,000至1,100歐元。

Maurer(泥瓦匠):第一年約700歐元,第三年可達1,400歐元。

Schiffsmechaniker(船舶機械師):第一年約1,000歐元,第三年可達1,700歐元。


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Ausbildung其他津貼福利


  • Weihnachtsgeld(聖誕節金):通常在11月支付,金額可能是固定的或是月薪的百分比。

  • Urlaubsgeld(假期金):每年支付一次或根據使用的假期天數按比例支付。

  • Vermögenswirksame Leistungen(資產效益):國家促進員工資產形成,作為學徒的一部分。這可能是完全或部分由您的培訓公司支付的。

  • Kindergeld(兒童津貼):如果您在25歲以下並且正在接受培訓,您的父母將繼續收到兒童津貼。

  • Berufsausbildungsbeihilfe(BAB):如果學徒的薪水不足以支付生活費用,他們可以申請BAB。

  • Wohngeld和Mietbeihilfe(住房和租金援助):如果不符合BAB的資格,可能有資格申請Wohngeld。

  • Fahrtkostenerstattung(交通費補助):某些公司可能提供交通費補助。

  • Nebenjob(兼職工作):在某些條件下,允許學徒兼職工作,最高收入為450歐元/月。




工資協定(Tarifvertrag)


工資協定是由工會和雇主或雇主協會之間簽訂的合約。這些協定規定了工資、工作時間、假期、福利和其他工作條件。它們通常適用於特定的行業或地區。工資協定有助於確保工資和工作條件的公平和透明。它們通常確保了工資的最低標準,並可能包括工資增長的規定。在德國,工資協定具有法律效力。這意味著它們是具有法律約束力的合約,並且在法庭上可以強制執行。最後!即使員工和雇主之間有工作合約,工資協定的條款也可能仍然適用。在許多情況下,工資協定提供了個人工作合約的基礎!


工資協定的種類:


  1. 行業工資協定(Flächentarifvertrag):適用於整個行業或地區的所有公司。

  2. 公司工資協定(Firmentarifvertrag):僅適用於特定公司的協定。


Ausbildung稅務指南


學徒(德文Azubis,從事Ausbildung這群人的統稱)的納稅義務取決於兩件事:培訓報酬(Ausbildungsvergütung)和所得稅類別(Lohnsteuerklasse)。如果你屬於所得稅類別I,並且在培訓期間每月的毛收入少於1,260歐元,你就不必支付稅款!這樣一來,你的收入就剛好低於所謂的基本免稅額,即每年10,908歐元(稅收年度:2023)。


看到這邊你一定很納悶每月毛收入1,260歐不是會超過基本免稅額10,908歐嗎?基本免稅額其實不是針對你的毛收入,而是針對要徵稅的收入。這是這樣計算的:每年的毛工資減去社會保險費用,再減去1,230歐元的工資標準扣除額(Arbeitnehmerpauschbetrag)

什麼是工資標準扣除額(Arbeitnehmerpauschbetrag)

工資標準扣除額(Arbeitnehmerpauschbetrag)是德國稅法中的一個概念,它允許雇員在計算所得稅時自動扣除一定的金額。這個扣除額是用來涵蓋與工作有關的一般費用,例如通勤費用、辦公用品等。


以下是有關工資標準扣除額的一些具體細節:

  1. 固定金額:工資標準扣除額是一個固定的金額,不需要提供任何證明或收據。截至2022年,這個金額為1,200歐元。

  2. 自動扣除:這個扣除額在計算所得稅時自動應用,雇員不需要申請或提交任何文件。

  3. 與實際費用的關係:如果雇員的實際工作相關費用超過工資標準扣除額,他們可以選擇提交具體的證明和收據,以便扣除更高的金額。

  4. 適用人群:所有的雇員都有資格獲得這個扣除額,無論他們的收入水平如何。

  5. 目的:這個扣除額的目的是簡化稅收過程,並減輕與工作有關的一般費用對雇員的財務負擔。

工資標準扣除額是德國稅法中的一個重要組件,有助於確保稅收系統的公平性和簡單性。它反映了政府對雇員的支持,並認識到與工作有關的一般費用可能對個人的財務狀況造成影響。




.社會保險費用

  • 學徒的社會保險費用約占工資的40%,其中一半由雇主支付。

  • 社會保險包括退休保險(9.3%)、醫療保險(8.1-8.3%)、護理保險(1.5%,23歲以上1.7%)和失業保險(1.2%)。

教會稅

  • 如果學徒屬於基督教教派,則還必須支付教會稅,約占所得稅的8%至9%。

學徒的稅收優惠

  • 學徒(Azubis)可以在稅收中扣除某些費用,例如考試費用、交通費、搬遷費用和學習材料費用等。

  • 工資標準扣除額 (詳見上述)


Ausbildung薪水不僅涉及基本的月薪,還包括各種額外的福利和支援。了解這些方面有助於學徒和雇主之間達成公平的協議,並確保整個培訓過程的透明度和公平性。

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